原標題：用好“三字法”，激活高質(zhì)量發(fā)展“信用引擎”

    來源：中宏網(wǎng)

    為不斷深化“放管服”改革，扎實開展人社系統(tǒng)就業(yè)服務、社會保障、勞動用工、人事人才等領域信用體系建設工作。包頭市土右旗人社局緊密結(jié)合人社服務民生職責任務，堅持從實際工作出發(fā)，全力打造“信用人社”，為營造誠信、自律、守信、互信的良好社會信用環(huán)境貢獻力量，助力優(yōu)化全旗營商服務新環(huán)境。

    一、把握一個“嚴”字，以制度建設作支撐。將人社信用體系建設作為重點工作常抓不懈，號召人社干部職工特別是領導干部帶頭做誠信典范，以身作則，率先垂范，責任到人。明確工作任務，加強各類信用信息的收集、公示、發(fā)布和報送工作。通過“全國信用信息共享平臺（內(nèi)蒙古包頭）”系統(tǒng)，對人社系統(tǒng)行政許可、行政確認、行政處罰等信用信息數(shù)據(jù)由相關(guān)股室在7個工作日內(nèi)進行統(tǒng)一公示、歸集和管理，始終堅持“誰產(chǎn)生、誰公示、誰負責”的原則，做到應歸盡歸，應錄盡錄，強化責任，形成合力，全力提升人社信用信息數(shù)據(jù)的透明度和公開性。同時，包頭市土右旗人社局加強政務誠信建設工作，提升政務服務效能和群眾滿意度，強化宣傳誠信典型和實際案例，對全旗6余家民辦補貼培訓機構(gòu)依法誠信辦學情況進行考查和評估，評估結(jié)果均為良好。

    二、瞄準一個“新”字，以改革創(chuàng)新作動力。包頭市土右旗人社局繼續(xù)深入推進企業(yè)勞動保障誠信建設機制，督促企業(yè)遵守勞動保障法律規(guī)定，規(guī)范用工行為，引導用人單位樹立誠實守信的社會形象，切實維護用人單位和職工雙方的合法權(quán)益。包頭市土右旗現(xiàn)存的8家經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)，在“全國信用信息共享平臺（內(nèi)蒙古包頭）”系統(tǒng)公布的“國家公共信用綜合評價結(jié)果”均為良以上。同時，包頭市土右旗人社局將持續(xù)監(jiān)控勞動保障失信單位，對嚴重違法失信單位依法采取相關(guān)懲戒措施，對嚴重失信主體依法采取市場和行業(yè)禁入等措施，促進形成“規(guī)范用工、嚴明執(zhí)法、珍惜信用”良好局面。

    三、堅持一個“活”字，以多樣宣傳作引領。暢通政策宣傳渠道，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等群眾最關(guān)心、最需要了解的信息作為重點，通過活力土右旗、土右人社、土右就業(yè)微信公眾號、服務大廳電子顯示屏，主題宣傳等方式開展政務公開工作，滿足人民群眾多樣化信息獲取需求。積極開展“誠信宣傳進企業(yè)”活動，在“3.15消費者權(quán)益日”、“6.14信用記錄關(guān)愛日”、“安全生產(chǎn)月”等重要活動節(jié)點，開展信用知識和警示教育宣傳，增強企業(yè)守法誠信用工意識，培育誠信理念，營造誠信和諧的社會氛圍。截止目前，采取“線上+線下”方式開展法律法規(guī)政策宣傳10余次，發(fā)放宣傳資料3000余份。