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吉林法院創(chuàng)新機(jī)制高效治理農(nóng)民工欠薪

作者:中工網(wǎng)| 來(lái)源:中工網(wǎng)|icon714人看過(guò)
發(fā)布時(shí)間:2025-02-08 14:53:55|更新時(shí)間:2025-02-10 11:51:43
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作者:中工網(wǎng)|icon714人看過(guò)
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發(fā)布時(shí)間:2025-02-08 14:53:55
更新時(shí)間:2025-02-10 11:51:43
摘要:吉林法院始終重視治理欠薪工作,2024年速審速執(zhí)拖欠農(nóng)民工薪資案件2488件,追回7008萬(wàn)元薪資。通過(guò)創(chuàng)新“監(jiān)管+預(yù)防”機(jī)制、開(kāi)辟維權(quán)“快車(chē)道”、強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)等措施,精準(zhǔn)治理欠薪問(wèn)題,全方位保障農(nóng)民工權(quán)益,并關(guān)注新業(yè)態(tài)下欠薪問(wèn)題,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

    原標(biāo)題:吉林為農(nóng)民工追回7008萬(wàn)元“辛苦錢(qián)”

    來(lái)源:中工網(wǎng)

 

 

    中工網(wǎng)訊一直以來(lái),吉林法院始終將治理欠薪工作擺在突出位置,精準(zhǔn)定位,因情施策,創(chuàng)新性地運(yùn)用“新辦法”,多維度、深層次地破解涉農(nóng)民工欠薪這一長(zhǎng)期存在的“老問(wèn)題”,全面提升欠薪治理工作的效率與質(zhì)量。2024年,全省法院速審速執(zhí)拖欠農(nóng)民工薪資案件2488件,成功為農(nóng)民工追回7008萬(wàn)元的“辛苦錢(qián)”,切實(shí)保障了農(nóng)民工群體的合法權(quán)益。

    創(chuàng)新“監(jiān)管+預(yù)防”機(jī)制,推動(dòng)欠薪治理精準(zhǔn)化。吉林高院以案件臺(tái)賬為依托,構(gòu)建起“監(jiān)管+預(yù)防”常態(tài)化治理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)全省“一盤(pán)棋”。通過(guò)臺(tái)賬數(shù)據(jù)對(duì)比分析、監(jiān)測(cè)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處置風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,結(jié)合各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,持續(xù)開(kāi)展有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議、涉農(nóng)民工欠薪等調(diào)研工作,經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同、舉證能力較弱等情況較為普遍,及時(shí)提出加大多樣化普法宣傳力度、加強(qiáng)信用監(jiān)管、政府監(jiān)管等具體措施,推動(dòng)精準(zhǔn)治理,治理效果大大提高。

    長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人民法院曾審結(jié)一起農(nóng)民工討薪案件,從立案到農(nóng)民工簽收調(diào)解書(shū),全程僅耗時(shí)半小時(shí)。事后,來(lái)自輝南縣某村的村民激動(dòng)地表示:“真的太感謝法官了!這5萬(wàn)多元工錢(qián)對(duì)我們家至關(guān)重要,沒(méi)想到來(lái)法庭短短半小時(shí),就解決了困擾我們好幾個(gè)月的煩心事!”

    開(kāi)辟維權(quán)“快車(chē)道”,全方位保障農(nóng)民工權(quán)益。針對(duì)農(nóng)民工討薪過(guò)程中面臨的立案難、舉證難、執(zhí)行難等問(wèn)題,吉林高院為農(nóng)民工開(kāi)辟了一條維權(quán)“快車(chē)道”,通過(guò)跨域立案、網(wǎng)上立案,有效解決了立案不便的困擾;踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,加大訴前調(diào)解力度,積極推行巡回審判,將農(nóng)民工糾紛解決在家里、在村里、在田間;給予農(nóng)民工實(shí)實(shí)在在的司法關(guān)懷,合理分配舉證責(zé)任,為農(nóng)民工提供法律援助;對(duì)于進(jìn)入執(zhí)行的案件,以依法打擊惡意欠薪為重點(diǎn),用足用好各類(lèi)執(zhí)行措施,確保農(nóng)民工及時(shí)拿到工資,同時(shí),繃緊優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境之弦,對(duì)主動(dòng)履行支付農(nóng)民工工資義務(wù)的被執(zhí)行企業(yè)依法出具信用修復(fù)證明,及時(shí)幫助企業(yè)修復(fù)信用,填補(bǔ)信用“缺口”,護(hù)航企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。

    強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng),打出欠薪治理“組合拳”。2024年,吉林高院積極落實(shí)人社部門(mén)“薪安吉林”相關(guān)行動(dòng)要求,壓實(shí)企業(yè)工資支付主體責(zé)任,攜手各單位合力打造“薪安吉林”名片。通過(guò)與多部門(mén)聯(lián)合,構(gòu)建起以訴源預(yù)防為先導(dǎo)、非訴解紛在前端、司法裁判為終局的多元治理體系,將糾紛化解在萌芽狀態(tài)。同時(shí),積極與人社、仲裁、工會(huì)、公安、檢察院等部門(mén)協(xié)同配合,以全國(guó)欠薪平臺(tái)、省監(jiān)管平臺(tái)和各成員單位轉(zhuǎn)辦、交辦等欠薪問(wèn)題線(xiàn)索為抓手,不斷加強(qiáng)案件查辦力度,全面提升治理水平,筑牢治理欠薪“防火墻”,全力守護(hù)好農(nóng)民工的“錢(qián)袋子”。

    吉林市昌邑區(qū)法院九站法庭深化與政府部門(mén)的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),依托吉林市委“九解一協(xié)調(diào)”機(jī)制,成功調(diào)解一批涉案金額達(dá)80余萬(wàn)元的勞動(dòng)爭(zhēng)議群體案件,企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)交付補(bǔ)償金,農(nóng)民工的臉上露出了欣慰的笑容。

    此外,吉林高院密切關(guān)注新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式下的欠薪問(wèn)題,妥善處理外賣(mài)騎手、代駕員等新型農(nóng)民工的討薪維權(quán)糾紛。在司法審判中,嚴(yán)格界定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與新業(yè)態(tài)農(nóng)民工之間法律關(guān)系、承擔(dān)責(zé)任主體等問(wèn)題,通過(guò)司法審判促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

    (勞動(dòng)新聞?dòng)浾哂旰酵ㄓ崋T董新月賈宇婷)

    來(lái)源:中工網(wǎng)

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過(guò)投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理?!就对V通道】

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企信最新問(wèn)答
交通運(yùn)輸聯(lián)合失信企業(yè)能做信用修復(fù)嗎?
常見(jiàn)問(wèn)答263天前回復(fù)
交通運(yùn)輸聯(lián)合失信懲戒企業(yè)可以進(jìn)行信用修復(fù)。 根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,當(dāng)企業(yè)被列入交通運(yùn)輸聯(lián)合失信名單后,并非永久失去修復(fù)信用的可能。企業(yè)需要全面認(rèn)識(shí)并糾正自身的失信行為,這可能涉及補(bǔ)繳罰款、完成整改要求、彌補(bǔ)受害者損失等。完成這些基礎(chǔ)步驟后,企業(yè)需向相關(guān)主管部門(mén)提交詳細(xì)的信用修復(fù)申請(qǐng)材料,包括但不限于整改報(bào)告、信用修復(fù)計(jì)劃書(shū)、相關(guān)證明文件等等,若申請(qǐng)材料符合規(guī)定,且企業(yè)后續(xù)表現(xiàn)良好,無(wú)新的失信行為,相關(guān)部門(mén)會(huì)綜合評(píng)估后,即會(huì)決定是否允許企業(yè)進(jìn)行信用修復(fù),恢復(fù)其正常的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資格。
農(nóng)民工工資范疇包括哪些?
常見(jiàn)問(wèn)答286天前回復(fù)
"農(nóng)民工工資范疇廣泛,涵蓋了農(nóng)民工為用人單位提供勞動(dòng)后應(yīng)當(dāng)獲得的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。 首先,基本工資是農(nóng)民工工資的重要組成部分,它反映了農(nóng)民工的基本勞動(dòng)價(jià)值。 此外,效益工資也是農(nóng)民工工資的一部分,它根據(jù)用人單位的經(jīng)濟(jì)效益和農(nóng)民工的工作績(jī)效來(lái)確定。 加班工資則是農(nóng)民工在超出正常工作時(shí)間外提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。除了這些基本組成部分,農(nóng)民工工資還包括各項(xiàng)補(bǔ)貼,如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等,以及應(yīng)扣除的養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)保金、公積金等社會(huì)保障費(fèi)用。 這些補(bǔ)貼和扣除項(xiàng)共同構(gòu)成了農(nóng)民工工資的完整范疇。"
農(nóng)民工包括哪些務(wù)工人群?
常見(jiàn)問(wèn)答286天前回復(fù)
農(nóng)民工的范疇廣泛,主要指的是從農(nóng)村流動(dòng)到城市從事體力勞動(dòng)的農(nóng)村勞動(dòng)力。具體而言,這一范疇涵蓋了以下幾類(lèi)人群:首先,是那些在沿海城市長(zhǎng)期從事勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的工人,他們構(gòu)成了農(nóng)民工的主體部分;其次,是在建筑工地上從事房屋建筑和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的土木工人,他們的工作強(qiáng)度大、環(huán)境相對(duì)較差;再者,是運(yùn)輸和物流行業(yè)的搬運(yùn)工,他們從事著貨物裝卸搬運(yùn)等體力活;此外,個(gè)體工商戶(hù)中的助手,如餐館、修車(chē)鋪中的幫手,以及部分從事家政服務(wù)的農(nóng)村女性,也可以歸為農(nóng)民工的范疇。這些人群雖然職業(yè)各異,但共同的特點(diǎn)是擁有農(nóng)村戶(hù)籍,并在城市從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的工作。
企業(yè)信用修復(fù)是真的假的?
常見(jiàn)問(wèn)答299天前回復(fù)
企業(yè)信用修復(fù)是真實(shí)存在的。當(dāng)企業(yè)因違法違規(guī)行為導(dǎo)致信用受損后,可以通過(guò)一系列合規(guī)程序來(lái)恢復(fù)其在社會(huì)信用體系中的信譽(yù)狀況。這些程序通常包括糾正失信行為、公開(kāi)承諾、以及提交相關(guān)證明材料等。企業(yè)信用修復(fù)的過(guò)程需要遵循相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行,向失信信息認(rèn)定單位提出申請(qǐng),并經(jīng)過(guò)審核同意后,才能對(duì)其失信信息進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。這一過(guò)程并非簡(jiǎn)單的刪除或修改,而是需要企業(yè)付出實(shí)際努力,糾正失信行為并恢復(fù)信用。因此,企業(yè)信用修復(fù)是真實(shí)且合法的,但需要企業(yè)積極配合并遵循相關(guān)程序。
征信修復(fù)是真的假的?
常見(jiàn)問(wèn)答299天前回復(fù)
征信修復(fù)是假的,而之所以傳言是真的,主要是因?yàn)樵S多不法分子利用了消費(fèi)者對(duì)征信修復(fù)知識(shí)的缺乏,進(jìn)行虛假宣傳和詐騙。他們通常聲稱(chēng)能夠刪除或修改征信報(bào)告中的不良記錄,如逾期、欠款等,但實(shí)際上這些行為是違法的。在中國(guó),征信系統(tǒng)是由中國(guó)人民銀行征信中心管理的,其數(shù)據(jù)具有高度的權(quán)威性和準(zhǔn)確性,任何未經(jīng)授權(quán)的修改都是不被允許的。此外,根據(jù)征信根據(jù)《征信業(yè)管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定,個(gè)人不良信息的保存期限,自不良行為或者事件終止之日起為5年,超過(guò)5年的,將予以刪除,不存在其他修復(fù)方式,因此,從法律和安全的角度來(lái)看,所謂的“征信修復(fù)”往往虛假。
水利建設(shè)市場(chǎng)企業(yè)失信后最短公示期是多久?
常見(jiàn)問(wèn)答300天前回復(fù)
水利建設(shè)市場(chǎng)企業(yè)失信后的最短公示期是根據(jù)失信行為的性質(zhì)來(lái)確定的。 具體而言,若企業(yè)的失信行為被判定為一般失信信息,如涉及一些較為輕微的違規(guī)行為,那么其最短公示期通常為3個(gè)月。 這意味著,自行政處罰決定之日起計(jì)算,相關(guān)失信信息將在全國(guó)水利監(jiān)管平臺(tái)上公示至少3個(gè)月。在此期間,企業(yè)無(wú)法申請(qǐng)?zhí)崆敖K止公示,必須等待最短公示期滿(mǎn)后才能考慮進(jìn)行信用修復(fù)。這樣的規(guī)定旨在確保公眾有足夠的時(shí)間了解企業(yè)的失信行為,并對(duì)其進(jìn)行必要的監(jiān)督。
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