為切實保障農(nóng)民工群體的合法權(quán)益，國家相繼出臺了《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》等條例辦法對用人單位落實農(nóng)民工工資支付進(jìn)行了規(guī)范管理。

    條例辦法規(guī)定，用人單位克扣或無故拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到一定數(shù)額，或因拖欠行為引發(fā)群體事件、極端事件造成不良社會影響，逾期未改，則進(jìn)行相應(yīng)行政處罰，納入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單進(jìn)行聯(lián)合懲戒，并通過信用網(wǎng)站公示其失信信息。這對用人單位方的生產(chǎn)經(jīng)營及名譽信用有極嚴(yán)重的負(fù)面影響，相關(guān)懲戒限制及負(fù)面影響，會持續(xù)到名單移出為止。

    那么，拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單移出情形有哪些？下面我們具體介紹。

拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單移出情形有哪些？

    根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》的規(guī)定，企業(yè)被納入懲戒名單后，有下列幾種情形可以移出名單，停止公示，解除限制。

    拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單移出情形如下：

    一、當(dāng)事人被列入失信聯(lián)合懲戒名單期限屆滿

    當(dāng)事人企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資被列入失信聯(lián)合懲戒名單的期限為3年，其日期計算自人力資源社會保障行政部門作出列入決定之日起開始，期滿后由列入單位進(jìn)行移出，并調(diào)整公示信息。

    二、人力資源社會保障行政部門決定提前移出失信聯(lián)合懲戒名單

    被列入聯(lián)合懲戒名單的企業(yè)單位，可通過信用修復(fù)的方式提前移出懲戒名單，并停止失信公示、解除相關(guān)懲戒，但企業(yè)需要滿足既定條件方可申請，條件如下：

    1、企業(yè)已經(jīng)改正拖欠農(nóng)民工工資違法行為，如數(shù)支付應(yīng)付薪資報酬；

    2、企業(yè)自拖欠行為改正之日起被列入失信聯(lián)合懲戒名單滿6個月處罰公示期;

    3、企業(yè)作出不再拖欠農(nóng)民工工資的書面信用承諾。

    三、列入決定被依法撤銷

    用人單位未及時付給農(nóng)民工群體應(yīng)付工資，如有正當(dāng)且充分理由，比如不可抗力因素或賬戶凍結(jié)情形導(dǎo)致的資金不能及時調(diào)撥，或者企業(yè)能夠證明已經(jīng)足額支付，此前不存在拖欠行為的，或者法律法規(guī)發(fā)生變化而企業(yè)情況不再符合聯(lián)合懲戒名單列入標(biāo)準(zhǔn)的，那么企業(yè)可以依法進(jìn)行復(fù)議申訴，請求撤銷列入決定，消除相關(guān)限制和負(fù)面公示。